Práca lekára patrí medzi najviac stresujúce profesie.
Dôvodov je niekoľko:
- nedostatok lekárov; prestarnutá populácia lekárov; často, slabé ohodnotenie lekárov; nedostatočné úhrady výkonov; časté služby cez víkend,
- nastavenie systému tak, že sa od lekára očakáva výkon a produktivita často na úkor času stráveného s pacientom; čoraz väčší problém s komunikáciou s pacientom,
- elektronizácia zdravotníctva, ale aj nové technologické výzvy; množstvo zbytočnej byrokracie; problémy s poisťovňami; výpadky, prípadne úplná absencia niektorých liekov,
- nenaplnené ambície; problém skĺbiť prácu s rodinou…
Toto všetko vedie k psychickému a fyzickému vyčerpaniu, demotivácii, prípadne vyhoreniu lekárov.
S podobnými problémami sa stretávame aj mezi zdravotnými sestrami, najmä tými, ktoré pracujú v nemocniciach.
Na druhej strane sú aj pozitívne výzvy, napríklad postup v kariére, prechod do súkromnej praxe…, ktoré vedia narobiť vrásky na čele.
V komunite zdravotníckych pracovníkov sa pohybujem dvadsať rokov. Pravidelne zdieľam vaše problémy, radosti
aj starosti.
Rozumiem príčinám vašej nespokojnosti, vašim ambíciám aj novým výzvam, ktorým čelíte…
My kouči nemáme patent na všetko. Vieme vám však “svietiť” na vašej ceste, vidieť problémy a nové výzvy v inom svetle. Vieme vás v bezpečnom a kreatívnom prostredí inšpirovať k maximalizácii osobného a profesionálneho rastu. Zároveň vás podporíme prijať zodpovednosť za vaše rozhodnutia, meniť veci alebo postoje k lepšiemu.
Časté témy pre koučing týkajúci za zdravotníckych pracovníkov:
- chcem nájsť stratenú pohodu; cítim, že postupne smerujem k vyhoreniu; trápi ma vysoké pracovné tempo, prípadne vysoké nároky na vzdelávanie; obávam sa strachu zo zlyhania; trápi ma syndróm podvodníka,
- mám pocit, že mi kariéra lekára zväzuje ruky a moja kreativita je nedostatočne využitá; neuspokojuje ma moja práca; chcem sa popri medicíne venovať aj niečomu inému; neviem si predstaviť, že budem celý život lekárom; mám nenaplnené ambície,
- som na vedúcej pozícii (primár, vedúci lekár, vrchná sestra) a mojou úlohou je rozvíjanie nových ľudí, vytvorenie fungujúceho tímu; mám problém s kolegami, s komunikáciou,
- mám problém zladiť rodinu s prácou,
- čakajú ma zmeny v pracovnom živote, ktoré ovplyvnia môj súkromný život (začiatok alebo ukončenie rezidenčného štúdia; odchod z prvého zamestnania; prechod z plného na čiastočný úväzok; odchod do dôchodku; zmena bydliska súvisiaca s pracovnou ponukou); som lekár v dôchodkovom veku a neviem za seba nájsť náhradu; som v dôchodkovom veku, ale neviem sa vzdať práce lekára…